44% kandydatów zwróci uwagę na zyski potencjalnego pracodawcy

44% kandydatów zwróci uwagę na zyski potencjalnego pracodawcy

Zyski firmy mają duże znaczenie dla kandydatów aplikujących do pracy w niej – wynika z badania zrealizowanego na zlecenie agencji On Board Think Kong. Dla aż 44% kandydatów przekonanie o tym, że firma jest zyskowna i efektywnie zarządzana będzie ważnym argumentem przy wyborze pracodawcy. Dla 30% kluczowa jest też wizja rozwoju firmy.

Badanie zrealizowała we wrześniu b.r. agencja On Board Think Kong, zajmująca się strategiami employer brandingowymi, planowaniem kampanii budujących wizerunek firm jako atrakcyjnych pracodawców.

Z sondażu przeprowadzonego przez SW Research na próbie 810 dorosłych Polaków wynika, że nie tylko opinie o firmie jako o dobrym pracodawcy i bezpośrednie korzyści mają znaczenie dla potencjalnych pracowników. Duża część z nich deklaruje, że bardzo ważna jest dla nich także kondycja finansowa firmy, zyskowność. Dla ponad 30% osób ważne jest też przekonanie, że firma ma wizję rozwoju, pomysł na rozwój swoich produktów i usług.

„Firmy powinny pokazywać kandydatom nie tylko benefity pozapłacowe i możliwości rozwoju. Warto pokazywać wyniki finansowe, wizję, rosnącą skalę działania – to powie dużo więcej o potencjale rozwoju niż standardowe obietnice działu HR” – komentuje Norbert Kilen z agencji OBTK.

Szersze omówienie wyników badania dostępne jest na stronie: https://obtk.pl/informacje-o-potencjalnym-pracodawcy-sa-wazne-dla-kandydatow/

Comments

comments