Nieszablonowa rekrutacja w Agorze, zamiast CV proszą o nagranie video

Jak podaje Press, w poznańskiej filii Agory prowadzona jest nie typowa rekrutacja. Kandydat zamiast wysyłać CV będzie musiał przesłać nagranie video z autoprezentacją.

Agora szuka chętnego na stanowisko specjalisty do spraw sprzedaży w „Gazecie Wyborczej„. Z tego też względu władze firmy zdecydowały się na nietypowy sposób rekrutacji.

Jak powiedziała w rozmowie z Press Adrianna Kowalska-Mąkinia- Z niej dowiemy się, czy kandydat ma do siebie dystans, czy jest kreatywny, czy nie zachowuje się szablonowo. Dlatego wideoprezentacja powie nam więcej o danej osobie, niż tradycyjna aplikacja.

Takie sposób pozyskiwania pracowników jest bardzo nie typowy. Mimo to wydaje się być bardzo interesujący dla potencjalnych pracowników. Firma pokazuje w ten sposób, że jest kreatywna i innowacyjna, a to przyciąga młodych i ambitnych.

Comments

comments