Oferta pracy
https://publicrelations.pl/wp-content/uploads/users-uploads/job/offer/69ef8cfa682cdb6773da6dc5a7278568/logo.png
Dodany 27.03.2023 Ważność 26.04.2023
Warszawa, mazowieckie On Board Public Relations Sp. z o.o.

Stanowisko

Konsultant

Doświadczenie

do 2 lat (Junior)

Wymagania

• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku w agencji PR lub po stronie Klienta w dziale komunikacji
• Znajomość trendów w komunikacji
• Umiejętności analityczne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Wiedza w obszarze mediów społecznościowych
• Samodzielność, umiejętność sprawnego działania
• Dobra organizacja pracy
• Obsługa komputera (Word, Excel, Power Point).

Obowiązki

• Udział w pracach zespołu komunikacji korporacyjnej i marketingowej
• Wsparcie zespołu odpowiedzialnego za projekty new business
• Udział w tworzeniu kompleksowych strategii komunikacji oraz planów komunikacyjnych
• Przygotowywanie contentu (komunikatów, komentarzy, raportów, opinii, etc.)
• Bieżące relacje z dziennikarzami, influencerami
• Praca na rzecz wewnętrznych projektów i inicjatyw prowadzonych przez Grupę On Board Think Kong.
• Współpraca z różnymi zespołami w ramach Grupy (digital, social media, SEO, studio graficzne)

Gwarantowane

• Pracę z doświadczonym zespołem w firmie będącej częścią międzynarodowej sieci ECCO
• Możliwość realizacji projektów dla największych firm
• Poznanie nowoczesnych trendów komunikacji korporacyjnej i marketingowej
• Możliwość wymiany pracowniczej wewnątrz sieci ECCO Network
• Jasną ścieżkę kariery i możliwość dalszego rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
• Szkolenia merytoryczne oraz szkolenia językowe
• Świadczenia zdrowotne
• Dofinansowanie kart MultiSport

Jak aplikować?

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: PracaPR@obtk.pl wpisując w tytule wiadomości : Junior PR.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Pozostałe

Prosimy o dołączenie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).