Grayling Group powołuje nowy zarząd, który wyznaczy kolejny etap rozwoju.
Grayling Group powołuje nowy zarząd, który wyznaczy kolejny etap rozwoju. Zmiany mają wzmocnić współpracę pomiędzy rynkami i specjalistycznymi agencjami w ramach Grupy oraz przyspieszyć rozwój kompetencji w obszarze corporate affairs i public affairs.
Od 2 listopada br. Accordience będzie działać pod nazwą Grayling Group. Zmiana odzwierciedla kierunek rozwoju organizacji, która będzie ściślej integrować wiedzę i kompetencje Grayling, CDR, Red Consultancy i Cirkle, zachowując jednocześnie specjalizacje i unikalny charakter poszczególnych agencji i marek.
Na czele nowego zarządu stanie Sarah Scholefield, CEO Grayling Group. Nowy model operacyjny łączy odpowiedzialność liderów regionalnych z silniejszą współpracą międzynarodową i wspólnymi kompetencjami rozwijanymi w całej organizacji. Za Europę i Bliski Wschód odpowiadać będzie Jonathan Curtis, który obejmie stanowisko CEO regionu.
Do priorytetów zarządu należeć będą wypracowanie wyrazistej oferty Grupy, wzmocnienie funkcji odpowiedzialnej za rozwój biznesu, tworzenie zintegrowanych produktów i usług, inwestowanie w doświadczonych ekspertów oraz rozwój kompetencji w zakresie AI, danych i analityki w całej organizacji.
– Grayling Group powstała wokół prostej idei: specjalistyczne kompetencje tam, gdzie mają znaczenie i integracja tam, gdzie potrzebują jej klienci. Każda z osób wchodzących w skład zarządu łączy dogłębną znajomość rynku lub swojej specjalizacji z bogatym doświadczeniem w budowaniu zespołów i biznesu, opartych na zaufaniu relacji z klientami. Razem zapewniają nam lokalne przywództwo i międzynarodową współpracę, których potrzebujemy, aby działać szybciej, bardziej precyzyjnie kierować inwestycje i wykorzystywać połączony potencjał Grayling, CDR, Red Consultancy i Cirkle – wyjaśnia Sarah Scholefield, CEO Grayling Group. – Jestem dumna z zespołu, który stworzyliśmy. Mamy jasno określony kierunek, wyjątkowych ekspertów w całej organizacji i wspólną ambicję, by stać się jeszcze silniejszym, bardziej innowacyjnym i wartościowym partnerem dla naszych klientów.
– Powołanie Jonathana na stanowisko lidera naszego biznesu w Europie i na Bliskim Wschodzie ma kluczowe znaczenie dla kolejnego etapu naszego rozwoju. Jonathan jest doświadczonym liderem, który doskonale rozumie geopolityczne, kulturowe i biznesowe uwarunkowania kształtujące komunikację w tym regionie. Łączy strategiczne spojrzenie z autentycznym zaangażowaniem w relacje z klientami – dodaje Sarah Scholefield.
Jonathan Curtis ma ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze corporate affairs i doradztwa strategicznego. Kierował liczącym 200 osób biznesem Grayling w Wielkiej Brytanii oraz tamtejszą praktyką Public Affairs, a ostatnio pełnił funkcję Global Deputy CEO, współpracując z klientami i zespołami na międzynarodowych rynkach Grupy.
– W Europie i na Bliskim Wschodzie polityka, reputacja i sukces biznesowy są dziś coraz silniej ze sobą powiązane. Klienci potrzebują doradców, którzy naprawdę rozumieją specyfikę poszczególnych rynków, a jednocześnie potrafią łączyć te perspektywy ponad granicami. To właśnie najbardziej ekscytuje mnie w nowym Grayling Group. Dysponujemy znakomitą lokalną wiedzą i doświadczeniem w całym regionie, a jednocześnie bardzo silnymi kompetencjami w zakresie public affairs, komunikacji korporacyjnej i analiz geopolitycznych. Jeszcze ściślejsza integracja tych obszarów pozwoli nam zapewniać klientom lepsze doradztwo, wcześniej identyfikować nadchodzące zmiany oraz pomagać im reagować zarówno na nowe wyzwania, jak i możliwości – niezależnie od rynku, na którym działają – mówi Jonathan Curtis, CEO na Europę i Bliski Wschód.
Grupa działa poprzez 38 biur na całym świecie i zatrudnia ponad 650 osób w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii, Europie, w tym w Polsce, na Bliskim Wschodzie oraz w Azji. Nowa nazwa, struktura organizacyjna i zarząd Grayling Group zaczną obowiązywać 2 listopada 2026 roku.
– W Polsce konsekwentnie rozwijamy Grayling jako partnera doradczego dla naszych klientów i firm działających w złożonym otoczeniu biznesowym, regulacyjnym i społecznym. Szczególnie tam, gdzie reputacja, ryzyko i relacje z wieloma grupami interesariuszy mają bezpośrednie znaczenie dla decyzji zarządów i realizacji celów biznesowych. Łączymy kompetencje corporate affairs, public affairs i komunikacji, pomagając klientom poruszać się we wrażliwych tematach, wcześniej identyfikować ryzyka i zarządzać nimi w sposób spójny z ich strategią biznesową. Kierunek rozwoju Grayling Group wzmacnia właśnie te kompetencje i daje nam jeszcze szerszy dostęp do międzynarodowego doświadczenia i specjalistycznej wiedzy – podkreśla Klara Banaszewska, dyrektor generalna Grayling Poland, agencji członkowskiej ZFPR.
