Film prezentowany jest z perspektywy gości odwiedzających Grupę Pracuj, którzy wchodzą do recepcji warszawskiego biura. Tam wita ich prezes firmy – Przemysław Gacek, zachęcając do dalszej eksploracji. W tym momencie widzom ukazują się dwie opcje materiałów do wyboru: „Poznaj Grupę Pracuj”, czyli film prezentujący siedzibę i codzienne życie pracowników oraz „Dołącz do Grupy Pracuj” – materiał wyjaśniający, jak wygląda proces rekrutacji do firmy. Niezależnie od tego, który krok zostanie wybrany, widzowie posługują się technologią 360 stopni.

W części „Poznaj Grupę Pracuj” istnieje nie tylko możliwość zwiedzenia warszawskiej siedziby firmy, ale również podejrzenia pracowników Grupy Pracuj podczas ich codziennych zadań – można przyjrzeć się działowi marketingu, przygotowującemu kolejną strategię, czy działowi IT. W filmie czeka szereg aktywności – zwiedzanie sal konferencyjnych, ulubionych pomieszczeń zespołów projektowych o niecodziennych nazwach czy pokoju relaksu, w którym można spełnić swoje zacięcie sportowe, dzięki tenisowi stołowemu czy piłkarzykom. Wystarczy się rozejrzeć, a naszym oczom ukazuje się szereg detali, zachęcających, by oglądać dalej.

Dzięki drugiej części filmu, kandydaci mają okazję poznać to, czego można spodziewać podczas procesu rekrutacji. Przybiera on różne formy, ponieważ każdy proces rekrutacyjny szyty jest na miarę stanowiska. Odegranie odpowiedniej scenki, wykonanie określonego zadania czy warsztat rekrutacyjny – to tylko niektóre z propozycji. Na co trzeba się przygotować aplikując do działów: IT, sprzedaży czy obsługi klienta oraz jakie wartości są ważne w Grupie Pracuj? Tego z łatwością można dowiedzieć się, włączając film: „Dołącz do Grupy Pracuj”.

Do filmu zaangażowali się pracownicy Grupy Pracuj. Dzięki technologii 360 stopni, w filmie udało się ukryć kilka ciekawych, niekiedy zabawnych niuansów, które za każdym razem pomogą skupić się na innym aspekcie materiału. Za produkcję filmów po stronie Grupy Pracuj odpowiada Katarzyna Marciniak, starszy specjalista ds. komunikacji wewnętrznej i employer brandingu, przy współpracy z Agencją Up.