Spółka chce zrewolucjonizować branżę rekrutacyjną

Paweł Svinarski, twórca kanału „Dla Pieniędzy” na YouTube, dołączył jako wspólnik do HR maker, spółki specjalizującej się w rekrutacji kluczowych specjalistów rynkowych, w tym menedżerów najwyższego szczebla. Wspólnie z prezesem Pawłem Odya i wspólnikiem, Szymonem Masło stawiają na nowy standard w HR – przemyślane procesy, mierzalne efekty i gwarancję skuteczności.

Głównym zadaniem spółki jest łączenie firm z pracownikami, gwarantowanie szybkiej i skutecznej rekrutacji przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi. To co wyróżnia HR maker to fakt, że firma rekrutuje A-playersów, czyli 10 proc. najlepszych pracowników dostępnych na rynku. Jak podkreśla – wie jak do nich dotrzeć i zrekrutować dla nowego pracodawcy.

Odpowiedź na chaos rynku rekrutacyjnego

– Rynek rekrutacji w Polsce jest ospały, oparty na intuicji. Brakuje mu przewidywalności i działań opartych na danych. HR maker powstał jako odpowiedź na ten chaos. Tworzymy procesy, wdrażamy standardy i dajemy klientom realne bezpieczeństwo w zatrudnianiu pracowników – mówi Paweł Odya, prezes HR maker.

Historia współpracy Pawła Odya i Szymona Masło zaczęła się w nieoczywisty sposób – przez TikToka. To właśnie tam treści Pawła przyciągnęły uwagę Szymona, który szybko dostrzegł ich praktyczną wartość. Niedługo później współpracowali przy rekrutacjach dla innej spółki Masło. Efekt? W zaledwie dwa miesiące skutecznie obsadzili 10 stanowisk specjalistycznych, a zespół nie tylko sprawnie przeszedł onboarding, ale też od początku pracował z pełnym zaangażowaniem.

– Od początku widziałem, że Paweł ma unikalne podejście do rekrutacji – oparte na procesach, konkretach i realnej wartości. Szybko okazało się, że mamy zbieżną wizję biznesu i podobne standardy pracy, dlatego decyzja o dalszej współpracy była po prostu naturalnym krokiem – mówi Szymon Masło.

Paweł Svinarski: od kapitału finansowego do ludzkiego

Do zespołu dołącza właśnie Paweł Svinarski – twórca największego kanału finansowego w Polsce, „Dla Pieniędzy”, który śledzi ponad 1,21 mln subskrybentów. Jego wejście w HR maker to nie tylko inwestycja – to sygnał, że inwestowanie w ludzi to przyszłość.

– Przez lata, prowadząc kanał „Dla Pieniędzy”, miałem okazję rozmawiać z setkami przedsiębiorców i pracowników różnych branż. Coraz częściej słyszałem, że jednym z największych wyzwań nie są już finanse, ale ludzie – ich pozyskanie, utrzymanie i rozwój. To otworzyło mi oczy na ogromny potencjał obszaru HR. Szukałem miejsca, gdzie można realnie wpływać na rynek i zmieniać jakość życia zawodowego Polaków – i właśnie tutaj je znalazłem. Dla coraz większej liczby pracodawców znalezienie odpowiedniego pracownika to ogromne wyzwanie. Procesy rekrutacyjne są kosztochłonne i wymagają czasu. Podmiot, który zagwarantuje wysokiej jakości usługi, ma szansę zdobyć ogromny kawałek tortu na tym rynku.

Ludzie: największe wyzwanie biznesu

Spółka HR maker powstała w styczniu 2025 roku, ale doświadczenie założycieli w rekrutacji, zarządzaniu zasobami ludzkimi i budowie biznesu sięga znacznie dalej. Od początku spółka przyciąga klientów z branż o dużym zapotrzebowaniu na wykwalifikowaną kadrę menedżerską i specjalistów typu white collar – od ekspertów po zarządy. Napędzana synergią różnorodnych kompetencji – od HR i zarządzania, po media i marketing, firma dynamicznie rośnie, mierząc wysoko: chce być jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce.

– 1/3 życia spędzamy w pracy. To nie może być przypadek, gdzie trafiamy. Dla mnie, prywatnie i zawodowo jakość środowiska pracy ma ogromne znaczenie. Dlatego w HR maker chcemy pomagać firmom budować silne zespoły, a kandydatom, znaleźć miejsce, w którym naprawdę będą mogli się rozwijać – dodaje Paweł Odya.