Nowy Dyrektor Operacyjny powinien posiadać umiejętność łączenia ludzi, budowania relacji i kontynuowania wysokiego poziomu estetyki

SAR ogłasza rekrutację na stanowisko Dyrektora Operacyjnego/Dyrektorki Operacyjnej. Szukamy doświadczonego lidera, który wniesie świeże spojrzenie i dynamicznie wesprze rozwój organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętności w zakresie HR, takie jak ewaluacje, feedbacki, motywacja i rozwój pracowników.

Osoba na tym stanowisku powinna również zająć się uporządkowaniem kwestii związanych z siatką wynagrodzeń oraz współtworzeniem i planowaniem budżetu, uwzględniając przychody z różnych źródeł. Kandydat powinien łączyć umiejętności menedżerskie i przywódcze, wykazywać strategiczne podejście do działalności SAR oraz dążyć do synergii różnych obszarów naszej działalności. Ważna jest charyzma i umiejętność budowania relacji, co przełoży się na szacunek ze strony agencji, klientów i partnerów.

Nowy Dyrektor Operacyjny/Dyrektorka Operacyjna powinien posiadać umiejętność łączenia ludzi, budowania relacji i kontynuowania wysokiego poziomu estetyki wypracowanego przez SAR. Jeżeli jesteś osobą, która mogłaby się sprawdzić na podobnym stanowisku, wyślij swoje zawodowe resume oraz list motywacyjny na adres rekrutacja@sar.org.pl. Być może razem będziemy działać na rzecz rozwoju branży komunikacji marketingowej w Polsce.

Comments

comments