W nowej roli Monika Dobrowolska-Filip odpowiada za rozwój marki i komunikację LongLife. m.in. poprzez budowanie relacji z partnerami biznesowymi i środowiskiem ekspertów ochrony zdrowia. Do jej zadań należy wsparcie działań edukacyjnych skierowanych do pracodawców oraz rozwój współpracy z organizacjami HR i wellbeingu.

– Ostatnie dziesięć lat Monika przepracowała między biznesem, mediami zdrowotnymi i środowiskiem lekarzy oraz farmaceutów. To rzadka kombinacja kompetencji i relacji, która przekłada się wprost na naszą codzienną pracę: łatwiej będzie nam docierać do pracodawców, mówić językiem HR o profilaktyce i wspólnie z partnerami budować standard troski o zdrowie pracowników w firmach  – mówi Paulina Werczyńska, Chief Growth Officer i Członkini Zarządu LongLife.

Monika Dobrowolska-Filip ma ponad dziesięć lat doświadczenia w projektach łączących zdrowie i biznes. Przez ponad pięć lat związana była z Medonet.pl w Ringier Axel Springer Polska, gdzie jako Business Growth Manager rozwijała inicjatywy na styku sprzedaży, technologii i medycyny oraz prowadziła komunikację ze środowiskiem profesjonalistów medycznych. Wcześniej, przez pięć lat, pracowała w międzynarodowej grupie NAOS Poland, zarządzając sprzedażą marek takich jak Bioderma czy Institut Esthederm. W 2024 roku współzałożyła Medonet Wellbeing Creators – społeczność liderów i liderek, którzy w polskich firmach i instytucjach działają na rzecz zdrowia pracowników.

– Wierzę, że pracodawcy mają konkretny wpływ na dobrostan ludzi, którzy dla nich pracują. LongLife stawia na jakościowe, oparte o aktualną wiedzę medyczną rozwiązania i konsekwentnie wprowadza strategiczne podejście do zarządzania zdrowiem w firmach. To moment, w którym chcę pracować z branżą HR nad tym, aby planowane działania nie były tylko pojedynczymi aktywnościami, ale elementem długofalowej odpowiedzialności biznesu – mówi Monika Dobrowolska-Filip, Head of Growth w LongLife.

LongLife to firma, która od 2021 roku specjalizuje się w profilaktyce zdrowotnej w miejscu pracy i przebadała ponad 60 000 pracowników, a frekwencja podczas akcji to 92%. Z jej usług skorzystali m.in. Wedel, CD Projekt, Link4, dr Gerard czy Jeronimo Martins.

Firma oferuje działania prewencyjne oraz wsparcie w utrzymywaniu zdrowia pracowników, dostosowane do rzeczywistych potrzeb organizacji i zespołów. LongLife koncentruje się na budowaniu kultury zdrowia, w której opieka medyczna nie stanowi reakcji na wykryte problemy, lecz na działaniach zapobiegających chorobom, zanim się pojawią.