Działania proekologiczne – wolontariat na rzecz planety

Henkel od 27 lat wspiera swoich pracowników – zarówno obecnych, jak i emerytowanych – w
działaniach na rzecz innych w ramach globalnego programu wolontariatu pracowniczego MIT
(„Make an Impact on Tomorrow”). Program, który od lat stanowi ważny element kultury
organizacyjnej firmy, jest aktywnie realizowany także w Polsce. Tylko w okresie 2019–2025
pracownicy polskiego oddziału zgłosili 1583 projekty społeczne o łącznej wartości
przekraczającej 21 mln złotych.

Dziś zaangażowanie w życie lokalnych społeczności to nie tylko przejaw odpowiedzialności biznesu –
to również sposób na budowanie silniejszego, bardziej zintegrowanego społeczeństwa. Dlatego
Henkel z dumą podsumowuje wpływ działań swoich pracowników w minionym roku, podkreślając, że
praca w Henklu to także współtworzenie lepszej przyszłości dla kolejnych pokoleń.
MIT: globalny program wolontariatu, który stał się częścią lokalnej kultury Henkla

Program Make an Impact on Tomorrow (MIT) działa globalnie od 1998 roku – Henkel był jedną z
pierwszych firm, które wdrożyły wolontariat pracowniczy jako istotny element swoich działań
społecznych. Powstał po to, aby obecni i byli pracownicy Henkla mogli angażować się w projekty
społeczne, które mają realny wpływ na lokalne społeczności.W polskim oddziale firmy program
funkcjonuje od 2001 roku.

Wolontariusze mogą liczyć nie tylko na wsparcie finansowe i rzeczowe, ale
również na możliwość wykorzystania płatnego czasu pracy na działania prospołeczne. Tylko w 2025
roku na realizację projektów w ramach MIT przeznaczono łącznie 527 692 zł. Jeszcze bardziej
imponujące są efekty programu w Polsce w ciągu ostatnich siedmiu lat: w latach 2019–2025
zrealizowano 1583 projektów społecznych zgłoszonych przez pracowników, a łączna wartość
darowizn finansowych i rzeczowych firmy i jej marek przekroczyła 21 milionów złotych. Do głównych
obszarów wsparcia programu należały inicjatywy związane z edukacją, ochroną zdrowia, kulturą,
ekologią i sportem. Projekty koncentrowały się przede wszystkim na lokalnych społecznościach w
otoczeniu zakładów Henkla.

– To, jak wielu pracowników Henkla decyduje się poświęcić swój czas, by pomagać innym, oraz jak
wysoka jest jakość ich działań, daje ogromną nadzieję na realne, pozytywne zmiany. W tym roku aż
112 osób zrealizowało projekty wolontariackie szyte na miarę potrzeb lokalnych społeczności. Ten
sukces był możliwy dzięki stworzeniu przestrzeni, w której każdy może znaleźć swój własny sposób na
pomaganie. – powiedziała Karolina Szmidt, Prezes Zarządu Henkel Polska oraz dyrektor działu HR w
Polsce i w regionie North-East Europe.
Pomoc przez sztukę – arteterapia dla młodych w potrzebie

Jednym z projektów tegorocznej edycji MIT w Polsce było sfinansowanie warsztatów arteterapii dla
uczniów Zespołu Szkół Specjalnych w Mazowieckim Centrum Neuropsychiatrii w Zagórzu. Placówka
pomaga młodzieży zmagającej się z uzależnieniami, depresją, zaburzeniami lękowymi, fobiami,
zaburzeniami zachowania czy schizofrenią.

– Arteterapia to po prostu terapia przez sztukę. Wykorzystuje twórcze działania, takie jak malarstwo,
rzeźba czy taniec, aby wyrażać emocje, rozwijać samoświadomość, radzić sobie ze stresem i
rozwiązywać konflikty. Proces twórczy pozwala symbolicznie przetwarzać trudne doświadczenia w
bezpiecznej atmosferze, a jego celem jest dobrostan psychiczny uczestnika, a nie tworzenie dzieł
sztuki. – podkreślają wolontariusze Henkla, Szymon Bilski oraz Dorota Czarniecka.
Nasi pracownicy w roli Mikołaja od 20 lat

Od 20 lat pracownicy Henkel Polska aktywnie uczestniczą w akcji „Qurier do Świętego Mikołaja”,
organizowanej wspólnie z Fundacją Polki Mogą Wszystko. W ramach inicjatywy odpowiadają na listy
dzieci z domów dziecka, świetlic środowiskowych oraz innych miejsc wspierających najmłodszych w
trudnej sytuacji życiowej w pobliżu naszych oddziałów, kupując im wymarzone prezenty świąteczne.
Pracownicy angażują się zarówno indywidualnie, jak i zespołowo – pięknie opakowane prezenty
zawożą jako Mikołaje na uroczyste spotkania z dziećmi.

Działania proekologiczne – wolontariat na rzecz planety

Zaangażowanie w Henklu obejmuje także ochronę środowiska. W tegorocznej ogólnopolskiej Akcji
Sprzątania Świata – Polska, organizowanej z Fundacją Nasza Ziemia, udział wzięło prawie 60
wolontariuszy, którzy zebrali ponad pół tony śmieci w Lesie Bródnowskim. Po szkoleniu dotyczącym
segregacji odpadów, wyposażeni w worki, chwytaki i rękawice, przystąpili do sprzątania. Wsparli tym
samym kampanię Fundacji Nasza Ziemia „W naturę z kulturą”, która zwraca uwagę na odpowiedzialne
korzystanie z terenów zielonych i potrzebę wyrabiania dobrych nawyków ekologicznych.
Henkel nagrodzony za przyjazne i odpowiedzialne środowisko pracy

W 2025 Henkel zdobył dwie kluczowe nagrody: Friendly Workplace oraz HR Quality Award. Stanowią
one silny sygnał, że firma buduje środowisko pracy oparte na zaufaniu, zaangażowaniu i
odpowiedzialności – zarówno wewnętrznie, wobec pracowników, jak i zewnętrznie, poprzez projekty
społeczne. Otrzymane wyróżnienia podkreślają, że troska o ludzi – pracowników i społeczności lokalne
– jest stałym elementem strategii Henkla i wzmacnia jego wiarygodność jako pracodawcy.