Komunikacja czarno na białym

Agencja dotrelations przeszła rebranding, którego celem było wzmocnienie jej tożsamości jako strategicznego partnera w obszarze PR, marketingu i employer brandingu. Odświeżenie wizerunku obejmuje nową identyfikację wizualną strony internetowej oraz doprecyzowanie kierunku komunikacji marki, opartego na szczerości i partnerskim podejściu do klientów.

Rebranding nie zmienia logotypu agencji – pozostaje on w dotychczasowej formie jako rozpoznawalny i charakterystyczny dla marki element. Nowa estetyka ma komunikować dojrzałość, kompetencje strategiczne oraz odwagę w myśleniu, czyli cechy, które definiują sposób pracy agencji.

Komunikujemy czarno na białym

– Świat marketingu pędzi naprzód, a my razem z nim, ale nie tracąc z oczu tego, co najważniejsze. Naszym fundamentem pozostają relacje – z pracownikami, klientami i kontrahentami. To one budują stabilność naszej agencji. W dobie rewolucji AI jesteśmy przekonani, że czynnik ludzki, a  wraz z nim nasza autentyczność, ma dziś większą wartość niż kiedykolwiek. Jesteśmy i pozostaniemy agencją “na lata” – mówi Krzysztof Skowronek, właściciel dotrelations.

Nowy layout strony utrzymany jest w czarno-szarej palecie kolorystycznej. Postawiono na silną, dominującą typografię, która stanowi główny nośnik komunikatu. Całości dopełnia kontrast między minimalizmem a ekspresyjnymi wizualnymi akcentami.

Nowa warstwa wizualna podkreśla kreatywność i nieszablonowość, a jednocześnie zachowuje profesjonalizm i czytelność. Głównym hasłem dotrelations pozostaje „Budujemy silne marki”, uzupełnione zostało jednak claimem „Komunikujemy czarno na białym”.

Po zmianach dotrelations pozycjonuje się jako partner biznesowy, który wchodzi w organizację klienta, rozumie jego wyzwania i współtworzy rozwiązania. Agencja podkreśla warsztatowy styl pracy i wspólne budowanie strategii zamiast tradycyjnego podziału na klienta i wykonawcę.

Marka świadomie odchodzi od korporacyjnych sloganów, przesadnie wygładzonej estetyki i „stockowej perfekcji”, stawiając na autentyczność. Rebranding ma podkreślać energię zespołu oraz zerwać ze stereotypem zachowawczej, tradycyjnej agencji PR.

Za koordynację działań odpowiadały Ola Bijak-Czub, Senior Strategy & Business Development Manager i Bożena Kurzyńska, Senior Content Designer. Autorką odświeżonej identyfikacji wizualnej jest Magdalena Kozłowska, Graphic Designer, natomiast wdrożenie layoutu strony zrealizował Piotr Rogacki, Project Manager.

Screenshot